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[多选题]

HRBP与业务主管的沟通渠道建设包括()。

A.工作计划

B.定时拜访

C.专项汇谈

D.固定会议

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第1题
HRBP沟通的成功秘诀要素包括()。

A.个人沟通技能

B.机制设计

C.沟通渠道设计

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第2题
hrbp不需要与业务主管交朋友。()
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第3题
HRBP与业务沟通发现仅靠个人力量是不够的,需要组织的机制支持。()
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第4题
人力资源委员会“党委会议”的好处()。

A.体现BP业务部门的最高审核权

B.体现BP主导地位

C.促使业务主管将主动与BP沟通部门管理

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第5题
hrbp首先要了解的基本情况包括()。

A.业务部门的发展规划

B.业务发展面临的困难

C.员工关系状况

D.HR管理现状与存在的问题

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第6题
项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源,项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要()

A.项目经理必须了解该数量,以便决定是否采用正式或非正式沟通

B.该数量与沟通的复杂性成反比

C.项目经理必须了解该数量,以便制定一份经批准的沟通计划

D.该数量随沟通管理复杂性的增加而增大

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第7题
具体的渠道建设流程大约包括七个步骤:分析渠道局势、评价竞争品牌、确认品牌需求、界定分销角色与功能、制作目标渠道地图、明晰开发序列、分销接洽和签约。()
具体的渠道建设流程大约包括七个步骤:分析渠道局势、评价竞争品牌、确认品牌需求、界定分销角色与功能、制作目标渠道地图、明晰开发序列、分销接洽和签约。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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第9题
影响护士长人际关系和沟通的因素包括()

A.发送者障碍

B.传播渠道障碍

C.接收者障碍

D.信息障碍

E.以上都不是

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第10题
项目经理的项目团队中有10名人员,包括项目团队在内,共有25名相关方彼此沟通。存在多少个潜在沟通渠道?()

A.55.0

B.300.0

C.500.0

D.2450.0

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