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[判断题]

精神文化又称深层文化，是企业文化的核心。（)

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第1题

从系统科学的角度看，企业文化可分为若干层次，即（)。

A.表层的物质文化

B.浅层的行为文化

C.中层的制度文化

D.中层的行为文化

E.深层的精神文化

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第2题

（)是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。

A.总体文化

B.精神文化

C.制度文化

D.物质文化

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第3题

（)是文化最深层的内核，决定着文化的性质和方向，体现着一个国家、一个民族的文化理想和精神高度。

A.传统文化

B.科学理论

C.党的领导

D.核心价值观

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第4题

企业形象策划属于企业文化的哪一层次（)

A 表层文化

B 浅层文化

C 中层文化

D 深层文化

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第5题

以下有关企业文化管理层次性的论述正确的是：（)

A.理念层，又可以称之为精神文化层，其构成包括：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，例如人力资源理念、营销理念、生产理念等

B.行为层，又可以称之为制度文化层，其构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理以及企业道德等

C.表象层，又可以称之为物质文化层，其构成包括：厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络等

D.企业文化的行为层是其核心

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第6题

企业文化最外层的是精神文化。（)

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第7题

广义的企业文化主要是指企业的精神文化。（)

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第8题

企业文化中最活跃、最有影响的部分是（)。

A.物质文化

B.精神文化

C.经营宗旨

D.CIS

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第9题

合规文化是银行企业文化的核心构成要素，合规文化合在规风险管理机制的配合下才能有效发挥作用。（)

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第10题

狭义的企业文化不包括（)。

A.经营宗旨

B.价值观念

C.道德行为准则

D.精神文化

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第11题

企业文化变革流程的第一步是（)。

A 实施新的企业文化并巩固成果

B 制订新的愿景、核心价值和指导原则

C进行外部文化环境和内部文化需求分析

D巩固企业文化变革成果

E评估目前的企业文化

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