首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于同一个员工的不同时期,只需采取固定的沟通方式。()

对于同一个员工的不同时期,只需采取固定的沟通方式。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对于同一个员工的不同时期,只需采取固定的沟通方式。()”相关的问题
第1题
管理者对待同一个员工,在不同时期可能会采用不同的管理方式()
点击查看答案
第2题
下列关于薪酬管理原则的说法正确的是()。

A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性,其中平均化倾向是内部公平性的主旨

B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同,不可能做到每个人都满意,因此,组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度

C.组织的薪酬水平有上限没有下限

D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质,最终成了基本工资的一部分

点击查看答案
第3题
关于VLAN聚合说法不正确的是:()

A.VLAN聚合就是在一个物理网络内,用多个VLAN隔离广播域,使不同的VLAN属于同一个子网

B.VLAN聚合可以节省IP地址,解决了IP地址资源浪费的问题

C.VLAN聚合只需要在super-VLAN上配置IP地址,而不必在sub-VLAN上配置,super-VLAN中是可以添加物理端口的。

D.用于隔离广播域的VLAN叫做superVLAN

点击查看答案
第4题
经济繁荣时期,一个企业近三年销售增加,利润却逐年下降,该企业高层治理人员应采取的最佳措施是:
A.制订在两个月内阻止利润下滑趋势并大幅增加利润的目标,为此明确规定各部门的短期目标

B.各部门裁员10

C.实施一个鼓励各层次创新的计划,实行提前退休和再就业方案精简员工

D.将所有岗位按职能分为(a)可直接为顾客增加价值的(如生产和销售),(b)不能直接为顾客增加价值的(如会计和人力资源治理)对于后一类型的岗位裁员20

点击查看答案
第5题

对于同一个样品的不同组分,外标法计算结果时的校正因子可能不相同。()

点击查看答案
第6题
对于同一个知觉对象,人们的知觉结果()。

A.相同

B.不相同

C.有些相同,有些不同

D.基本不相同

点击查看答案
第7题
对于同一个调查主题,采用的调查方法不同,问卷设计的要求也会有差别。()
点击查看答案
第8题
对于同一个GT码,在GT转换表中一定不能配置两条GT转换数据,指向同一个信令点的不同SSN。()
点击查看答案
第9题
对于使用窄带载波模块的台区,在同一个台区集中器、采集器、电能表可以使用不同品牌规格的通信模块。()
点击查看答案
第10题
下列有关了解内部控制与控制测试的说法中,错误的是()。

A.注册会计师可以考虑在评价控制设计和获取其得到执行的审计证据的同时测试控制运行有效性

B.了解内部控制包括评价控制的设计和确定控制是否有效运行

C.在了解内部控制是否得到执行时,注册会计师只需抽取少量的交易进行检查或观察某几个时点

D.如果被审计单位在所审计期间内的不同时期使用了不同的控制,注册会计师应当考虑不同时期控制运行的有效性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改