题目内容
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[主观题]
对于同一个员工的不同时期,只需采取固定的沟通方式。()
对于同一个员工的不同时期,只需采取固定的沟通方式。()
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对于同一个员工的不同时期,只需采取固定的沟通方式。()
A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性,其中平均化倾向是内部公平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同,不可能做到每个人都满意,因此,组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度
C.组织的薪酬水平有上限没有下限
D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质,最终成了基本工资的一部分
A.VLAN聚合就是在一个物理网络内,用多个VLAN隔离广播域,使不同的VLAN属于同一个子网
B.VLAN聚合可以节省IP地址,解决了IP地址资源浪费的问题
C.VLAN聚合只需要在super-VLAN上配置IP地址,而不必在sub-VLAN上配置,super-VLAN中是可以添加物理端口的。
D.用于隔离广播域的VLAN叫做superVLAN
B.各部门裁员10
C.实施一个鼓励各层次创新的计划,实行提前退休和再就业方案精简员工
D.将所有岗位按职能分为(a)可直接为顾客增加价值的(如生产和销售),(b)不能直接为顾客增加价值的(如会计和人力资源治理)对于后一类型的岗位裁员20
A.注册会计师可以考虑在评价控制设计和获取其得到执行的审计证据的同时测试控制运行有效性
B.了解内部控制包括评价控制的设计和确定控制是否有效运行
C.在了解内部控制是否得到执行时,注册会计师只需抽取少量的交易进行检查或观察某几个时点
D.如果被审计单位在所审计期间内的不同时期使用了不同的控制,注册会计师应当考虑不同时期控制运行的有效性