题目内容
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[单选题]
关于工作态度指标的说法，错误的是（)。
A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
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A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
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A.权变管理是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B.管理者的管理应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D.对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式
下列属于核心岗位的一级指标的是（）。
A.工作能力，工作态度，工作质量，团队意识
B.专业水平，工作纪律，服务质量，分诊质量
C.工作能力，服务质量，理论知识，服从调配
D.团队意识，服务质量，服务质量，分诊质量
E.团队意识，服务质量，理论知识，服从调配
A.使用投资收益率和剩余收益指标分别进行决策可能导致结果冲突
B.计算剩余收益指标所使用的最低投资收益率-般小于资本成本
C.在不同规模的投资中心之间进行比较时不适合采用剩余收益指标
D.采用投资收益率指标可能因追求局部利益最大化而损害整体利益
A.不断提升环境目标的活动
B.该活动不必同时发生于所有领域
C.该活动不能间断
D.该活动是指运用环境管理体系，提升符合组织的环境目标
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.商标的显著特征是指商标特别引人注目
B.构成商标的图形越复杂,商标越具有显著特征
C.构成商标的图形越简单,商标越具有显著特征
D.将“苹果”二字作为服装上的商标使用,该商标具有显著特征;将“苹果”二字作为苹果酱上的商标使用,该商标缺乏显著性
A.投标是与招标相对应的
B.投标书是审标、决标的主要依据
C.投标书是以中标为根本目的，所以可依据招标书投其所好，不必考虑实际情况
D.投标书的语言要准确简明
A.可以测算目标人群卫生服务需要量
B.为合理配置卫生资源提供依据
C.计算疾病造成的直接经济损失
D.可以测算目标人群卫生服务利用量
A.串通投标行为的认定主体可以是评标委员会、行政监督部门或司法机关
B.串通投标的认定，应当以嫌疑人是否中标为要件
C.串通投标的投标人，可以由工商行政管理机关吊销营业执照
D.串通投标行为可能承担刑事责任
