首页 > 行业知识> 应急避险
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种针对退出劳动领域或无劳动能力的老年人实行的社会保护和社会救援措施。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.意外保险

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第1题
养老保险是国家和社会依照必然的法律和法规,为解决在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老退出劳动职位后的大体生活而成立的一种社会保险制度。养老保险具有()。

A.强制性

B.选择性

C.特殊性

D.随意性

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第2题
下面对劳动力的理解不正确的是()。

A.劳动力是一种劳动能力

B.劳动力指有劳动能力,从事劳动的劳动者

C.统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人

D.劳动力指存在于人体中的体力

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第3题
对作业治疗描述有误的是()
A.作业治疗就是为了恢复患者的身心功能,有目的、有针对性地从日常生活活动、职业劳动、认知活动中选择一些作业,给患者进行练习,以缓解症状和改善功能的一种治疗方法

B.作业治疗介入的领域非常广泛,包括日常生活活动、休闲娱乐、工作/教育、社会参与、休息睡眠等

C.作业治疗流程包括功能评估、确定治疗目标、制定治疗计划、实施治疗计划、评估治疗效果

D.通过设置课程作业提供治疗的一种治疗方式

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第4题
()是一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄"范围之内的人口总和。

A.人力资源

B.劳动力资源

C.公共部门人力资源

D.人才资源

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第5题
劳动就业是指有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会会职业。()
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第6题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第7题
人力资源是()。

A.一个国家或地区的人口总和

B.具有特定的知识技能和专长的人才

C.具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者

D.能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

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第8题
一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和称为()

A.人力资源

B.人口基数

C.劳动力数值

D.人均劳动力

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第9题
下列哪项保险是针对劳动者在工作时或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力以及死亡时,向劳动者或其遗属所提供的社会救助措施()?

A.失业保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.养老保险

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第10题
在法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,处于无就业状态的城镇常住人员,在公共就业服务机构
进行失业登记,申领《就业失业登记表》。其中,农村进城务工人员和非、其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满()几个月的,失业后可以在常住地登记。()

A 3

B 4

C5

D6

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