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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

属于“获取事实与证据”要素的学习目标的有:()。

属于“获取事实与证据”要素的学习目标的有:()。

A、会记录和处理观察、测量的结果

B、认识探究的成果可能对科学决策产 生积极的影响

C、能从多种信息源中选择有关信息

D、理解实验对科学探究的作用

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第1题
认知领域学习目标的编写要素是哪些?()

A.对象

B.行为

C.条件

D.标准

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第2题
以下哪些内容属于绩效计划的內容()。

A.应实现的工作目标

B.实现目标的时间

C.获取工作结果信息的渠道

D.各项工作目标的权重

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第3题
以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤包括:①筛选开发目标;②需求分析;③以操作方式表达开发目标;④选择适当的开发方式与学习经验;⑤引进评估机制,确保开发目标的逐步实现;⑥科学地组合开发行为方式与学习经验。以下属于以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤的正确排序的是()。

A.②①③④⑤⑥

B.②①③④⑥⑤

C.①②③④⑥⑤

D.①②⑤③④⑥

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第4题
以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同考虑要素包括()

A书面约定试用期

B试用期期限合法

C录用条件告知

D不符合录用条件的证据与事实依据

E通知解除时间节点

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第5题
团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。()
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第6题
反映建构主义理念的教学设计模式有()

A.基于目标的教学设计模式

B.抛锚式教学设计模式

C.四要素教学设计模式

D.基于问题的教学设计模式

E.支架式教学设计模式

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第7题
事实的三大核心要素指的是()。

A.数据

B.细节

C.证据

D.人物

E.地点

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第8题
以下()属于幼儿园课程行为目标存在的不足之处。

A.行为目标克服了以往课程目标的模糊性和不确定性

B.行为目标的表述具有精确性、具体性、可操作性

C.人的一些高级心理素质很难用行为目标来反映的

D.行为目标将学习分解成各个独立的部分,这对儿童的整体发展是不利的

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第9题
平衡计分卡四个要素中的学习/成长角度的许多目标与其他角度的目标相比比较抽象,下列表述错误的是()。

A.培养核心能力

B.提高获取和使用信息的能力

C.改善企业文化促进战略实施

D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新

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第10题
粮食行政管理部门实施粮食监督检查行政处罚,应当具备的条件()。

A.有明确违法、违规行为主体的

B.有具体违反粮食流通法律、法规、规章事实和证据的

C.法律、法规、规章规定应当给予行政处罚的

D.属于本部门管辖范围的

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第11题
有关审计证据的下列表述中,正确的是()。

A.注册会计师获取的环境证据一般属于基本证据

B.注册会计师自行获取的审计证据通常比被审计单位提供的证据可靠

C.注册会计师运用观察.查询及函证.监盘.计算.检查和分析性复核等方法,均可获取书面证据

D.注册会计师运用观察.查询及函证.监盘.计算.检查和分析性复核等方法,均可获取与内部控制相关的审计证据

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