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[主观题]

加强企业文化建设，要以（)为基本理念，深化（)教育，规范员工行为，引导广大职工树立正确思想观念，

加强企业文化建设，要以()为基本理念，深化()教育，规范员工行为，引导广大职工树立正确思想观念，加强执行力建设，打造风清气正、积极向上的工作环境。

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更多“加强企业文化建设，要以（)为基本理念，深化（)教育，规范员工…”相关的问题

第1题

乡村文化建设要以农民为主体。（)

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第2题

围绕(),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

A.企业文化建设工作指引

B.新时代公司价值理念

C.新时代公司企业文化

D.新时代公司发展战略

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第3题

证券公司要将行业文化建设要求落到实处、取得实效，需要以（)为统领，推进党的建设与文化建设相融合。

A.党建

B.追求利益最大化

C.博采众长

D.公司治理

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第4题

根据《广州市人民政府关于加强专利创造工作意见》，保障措施中的加强知识产权文化建设主要包括：

A.大力开展知识产权文化的宣传普及工作，重点提升企业知识产权工作水平和意识

B.在人才培养、继续教育、人才引进和招考、干部选拔等方面，强化推广知识产权战略意识和知识产权文化

C.开展知识产权进机关、进企业、进社区、进学校、进军营的“五进”活动

D.以宣传普及知识产权意识和知识产权政策法规为基础，采取措施加强宣传普及力度，提高我市知识产权工作水平和提升知识产权工作层次

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第5题

公司统一编制(),全面加强工作指导,使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

A.《企业文化建设指引》

B.《企业文化指引》

C.《企业文化建设工作指引》

D.《企业文化工作指引》

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第6题

药店的核心壁垒是（)

A.精细化管理

B.企业文化建设

C.加强制度建设

D.获取最大利润

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第7题

如何保持优秀员工的稳定性（）

A.提升管理者的管理水平

B.加强企业文化建设

C.通过待遇挽留

D.通过感情稳心

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第8题

“脱贫”不仅是政策词汇，也是文化社会学的范畴。近年来，农村调研、乡村报道不断反映出一个规律--物质的贫困与文化的落后是一体两面，精神的安放与脱贫的实现需要同步达成。因此在评价扶贫工作成绩时，除了要用人均纯收入、可支配收入等数字标准，要看住房安全、基本医疗这些生存保障，还应该多拿“人文的尺子”量一量，其结果才更精准。很多经验表明，某一地区的发展机会未必取决于该地方的自然禀赋，但一定与其人群的价值取向和生存理念息息相关。唯有开启民智，培养起“精气神”，才能让脱贫成果更持久稳固。这段文字意在强调()。

A.当下贫困地区的地方文化建设任务艰巨

B.乡村文化建设应该以可持续发展为原则

C.扶贫的最终目标是实现生活方式的变革

D.精神脱贫应该成为评价脱贫工作的指标

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第9题

企业在加强主文化建设的同时，要善于对非正式组织文化加以正确地引导，避免其不健康的因素对企业整体文化产生不利的影响。（)

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第10题

寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面，最重要的是（）。

A.雇用具有职业精神潜质的求职者

B.加强对员工的教育和培训