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更多“事假天数在()含以内的，无需扣除当月月度绩效奖金。”相关的问题
B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
A.当月连续事假<5天，或累计未参<2天，或累计迟到/早退<6天
B.当月累计未参<5天，或连续事假<2天，或累计迟到/早退<6天
C.当月累计迟到/早退<5天，或累计未参<2天，或连续事假<6天
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的
A.企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额3%以内的部分，准予在计算应纳税所得额扣除
B.企业发生的公益性捐赠支出，在年度应纳税所得额3%以内的部分，准予在计算应纳税所得额扣除
C.企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除
D.企业发生的公益性捐赠支出，在年度应纳税所得额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除
B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D、职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的
A.上月
B.当月
C.次月
D.本年
A.在年度利润总额12%以内的部分扣除
B.一次性扣除
C.全额扣除
D.不得扣除
