A.养老、失业、教育、工伤、生育
B.荞老、住房、疾病、工伤、生育
C.养老、失业、灾害、疾病、工伤
D.养老、失业、疾病、工伤、生育
关于薪酬的保健功能论述正确的是()()
A保健功能是指能够保障员工的基本生活需要,使之在企业继续工作下去
B它的优点是计算方便,管理非常容易
C它的缺点在于往往埋没人才,遏制潜能,使得优秀的员工最后变得平庸而不思进取
D以上都是
A.企业福利费用是按劳动成果分配
B.工资是按需要分配
C.工资则是满足员工个人的基本生活需求的
D.两者都是按需分配和按劳分配相结合
E.企业福利费用是用以满足集体的共同需要或个人的特殊需求的