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[主观题]

内部控制发展的第一阶段是:A内部牵制阶段B内部控制论阶段C内控控制结构论阶段D内部控制框架论

内部控制发展的第一阶段是:

A内部牵制阶段

B内部控制论阶段

C内控控制结构论阶段

D内部控制框架论阶段

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第1题
企业风险管理的第一阶段是:A以“内部控制和控制纯粹风险”为特征的风险管理B以“风险管理战略与

企业风险管理的第一阶段是:

A以“内部控制和控制纯粹风险”为特征的风险管理

B以“风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合”为特征的全面风险管理

C内部牵制阶段

D以“安全与保险”为特征的风险管理

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第2题
在内部控制发展的牵制阶段,内部控制的主要方式是()。

在内部控制发展的牵制阶段,内部控制的主要方式是( )。

A 设定岗位分离

B 检查账本记录

C 全面风险管理

D 建立会计控制制度

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第3题
1.20C80Y,我国商业银行进入了内部控制的初期阶段——内部牵制为主的管理阶段,期主要特征是以”单人临柜、互相牵制“以及复核为基本控制手段,以账平表对和六相符为控制目标()
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第4题
不相容职务分离控制的核心是()。A.各司其职B.各负其责C.协调合作D.内部牵制

不相容职务分离控制的核心是()。

A.各司其职

B.各负其责

C.协调合作

D.内部牵制

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第5题
内部控制制度是指有利于部门之间、人员之间相互牵制、相互约束的制度。()
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第6题
“证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制”这一表述是内部控制机制制衡原则的主要内容。()
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第7题
近百年来,人们对内部控制的认识经历了一个不断发展的过程,在这个过程中,主要的控制理论有()。

A.内部牵制论

B.内部控制论

C.内部控制结构论

D.内部控制框架论

E.内部控制自我评估

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第8题
股权投资基金管理人运用部门分设、岗位分设、外包、托管等方式实现()。

A.专业化运营

B.内部牵制

C.业务流程控制

D.授权流程管理

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第9题
25关于内部控制的相互制约原则,以下说法错误的是()

A.对于基金管理人内部的事务,由于其业务风险客观存在,设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查,不仅不会降低业务发生错弊现象的概率,而且会增加成本,降低效果

B.相互牵制需考虑纵向控制关系,完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节,以使下级受上级监督,上级受下级牵制

C.相互牵制需考虑横向控制关系,完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明

D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡

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第10题
财务管理的发展主要经历了()

A.以筹资为重心的管理阶段

B.以内部控制为重心的管理阶段

C.以投资为重心的管理阶段

D.以资本运作为重心的综合管理阶段

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