题目内容
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[单选题]
关于人员促销的方法说法错误的是（)。
A.主要有发函、打电话、拜访
B.直接发函主要针对已知的参展企业
C.直接联系是一种单向的宣传方式
D.拜访成本较高
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B.直接发函主要针对已知的参展企业
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A.应根据产品销售淡旺季规律，合理分配销售额
B.销售人员分配到的销售额，应该围绕历史销售额平均线上下波动
C.根据销售人员的历史销售额，确定任务额度，高的越高、低的越低
D.销售人员的价值就是要做到淡季不淡、旺季更好
A.消费者需求的异同决定是否属于市场细分的同一类别
B.应该充分考虑新产品与原来产品之间的关系和定位
C.与竞争对手保持形象差异
D.塑造成高档品牌，并进行大规模促销
A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性的预测
C.采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
A.酒店调整价格超出价格带所界定范围，由COO最终审批
B.酒店部分房型调价须填写《门市价调整申请表》和《在营业店房间信息PMS变更申请表》
C.调价申请必须提前半个月(15天)上报至销售总监审批
D.阶段性调价，酒店需在调价结束2周内上交《调价/促销效果评估分析表》，上报城区、销售助理、区域市场销售经理
A.促销实质上是一种信息沟通活动
B.促销的最终目标是提升顾客对于品牌和产品的认知度
C.广告的优点在于沟通信息全面，能够刺激消费者立即进行购买
D.现实中企业出于成本考虑往往采用单一促销手段
