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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,适用于招聘中高职位的招聘渠道是:()

A.公开招聘广告

B.企业内部招聘

C.人才市场招聘

D.中介机构招聘

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第1题
销售人员招聘的主要内容不包括:()

A.制定标准

B.职位要求

C.选择面试

D.招聘渠道

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第2题
需求确认不包括以下哪个环节()

A.招聘原因分析

B.职位分析

C.岗位画像

D.渠道选择

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第3题
高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。()
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第4题
在招聘流程中,HRBP主要负责()
A.制定本年度的招聘计划B.监督招聘过程的职责,以及对企业需要选拔的高级人才提供参考意见C.主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求等D.将简历发送给用人部门经理、安排面试E.CF.HRBP:主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求,拟招聘职位的具体岗位职责和任职资格要求,以及该待招岗位的薪资待遇,将招聘信息转交HRSSC选择合适的招聘渠道,发布招聘信息,并协同部门经理一同面试,确认最终录用人员和协助新录用人员准备报到事宜等
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第5题
以下哪个招聘渠道是三四线城市的本地化属性尚可、岗位公布5个免费、 职位较适用管理层的()

A.前程无忧

B.猎聘网

C.58同城、本土网站

D.长沙地产公众号

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第6题
下列选项属于找主播的渠道的是()

A.招聘全职主播

B.从实体导购选拔转型

C.对于已经有网店的店铺可以把客服、运营、产品转主播

D.从竞争对手那里挖人

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第7题
下列人才来源渠道中,属于外部招聘渠道的是:()A 内部招聘信息B 自己的人才库C 有奖推荐D 内部提

下列人才来源渠道中,属于外部招聘渠道的是:()

A 内部招聘信息

B 自己的人才库

C 有奖推荐

D 内部提拔

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第8题
下列几项中,属于人力资源职位的是哪些:(1)人力资源总监 (2)薪酬福利经理 (3)客户经理 (4)培训经理 (5)销售总监 (6)招聘经理

A、(1)(2)(3)(4)(6)

B、(1)(2)(4)(6)

C、(1)(3)(4)(6)

D、以上全都是

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第9题
下列不属于内部招聘方法的是()A.员工推荐B.人才招聘会C.在厂门口发布职位公告D.人力资源技能清单

下列不属于内部招聘方法的是()

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.在厂门口发布职位公告

D.人力资源技能清单

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第10题
职位分析在以下()职能活动中发挥作用A 人力资源规划B 薪酬决策C 招聘与培训D 职位设计E

职位分析在以下()职能活动中发挥作用

A 人力资源规划

B 薪酬决策

C 招聘与培训

D 职位设计

E 绩效评价

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