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[单选题]

下列选项中,不属于管理者职能的是:()

A.计划

B.执行

C.领导

D.控制

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第1题
某大型企业人才济济、设备先进齐全,在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来,该企业业绩严重下滑、管理者和一线员工士气低落,人员的流失率逐年升高。您认为,在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是()。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

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第2题
下列选项中,不属于提高管理者学习的要素是:()

A.整理

B.理解

C.检验

D.反思

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第3题
下列选项中,不属于管理者人际关系中角色典范的是:()

A.傀儡

B.领导者

C.传播者

D.联络者

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第4题
下列选项中,不属于管理者做计划时必须考虑的因素是:()

A.资源

B.目的

C.目标

D.资金

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第5题
下列选项中,不属于妨碍管理者创新的绊脚石的是:()

A.协同主义

B.个人主义

C.直线主义

D.叛逆心理

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第6题
下列选项中,不属于管理者作为“资源分配者”角色的主要活动是:()

A.调度

B.授权

C.询问

D.制定战略

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第7题
下列选项中,不属于管理者自我管理的五个维度的是:()A自我定位管理B自我心态管理C自我学习管理

下列选项中,不属于管理者自我管理的五个维度的是:()

A自我定位管理

B自我心态管理

C自我学习管理

D自我作风管理

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第8题
下列选项中,不属于管理者个人领导力的培养方式的是:()

A.学会造术

B.学会造势

C.提高眼界

D.道的境界

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第9题
下列选项中,不属于管理者学习目的是:()

A.拿来“用”的武器

B.“转变观念”的途径

C.带来财富和地位捷径

D.改变气质、心境的手段

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