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[判断题]

以员工为中心的“群众性管理”，是指要相信员工、发动员工、依靠员工，让员工参与企业管理。（)

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更多“以员工为中心的“群众性管理”，是指要相信员工、发动员工、依靠…”相关的问题

第1题

（）是以质量为中心，以广泛的员工参与为基础，以让顾客满意为最终目的的管理方式

A.精益生产

B.全面质量管理

C.质量管理

D.绩效管理

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第2题

人际关系理论强调（）的管理。

A.以领导为中心

B.以人为中心

C.新型的领导艺术

D.员工参与管理

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第3题

目标管理的特征包括（）

A.员工参与管理

B.强调自我评价

C.以自我管理为中心

D.重视成果

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第4题

如何创造高绩效（）

A.充分相信员工，给与他足够的权力

B.让合适的人员连续性地在合适的时间，用合适的方法，以合适的速度做成合适的事情

C.领导凡事亲力亲为

D.剔除效率一般的员工

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第5题

通过让员工参与管理，达到企业内部能够有顺畅的沟通，使员工及时了解企业的目标、个人的任务，能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。（)

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第6题

酒店在日常管理、培训中应该向员工不断灌输“以客户为中心”的经营理念，宣传宾客档案的重要性。（)

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第7题

国际通用的ISO9000∶2000质量管理体系基于八项质量管理原则，不属于这八项原则的是（）。

A.全面参与

B.基于事实的决策方法

C.以客户为中心

D.以员工为中心

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第8题

关于员工参与表诉错误的是（）。

A.员工参与有利于促进劳动关系稳定

B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感

C.员工参与等同于产业民主

D.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策定

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第9题

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）

A.质量圈

B.员工持股计划

C.工人董事

D.共同协商

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第10题

采取投资策略的企业的管理特点包括（）

A.人才储备

B.员工参与管理

C.企业与员工建立长期工作关系

D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

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