锻炼提升你执行力的有效方法

有时候，差不多出身、差不多学历、差不多专业的两个人，毕业几年后的差距可能就会大到完全超出我们的想象。为什么？因为先天的天赋，还是后天的际遇？这些可能都有影响。但大多数时候，造成这种差距的最大因素，很可能是不同的人在执行力上差距。那么，有什么办法可以锻炼提升你的执行能力呢？
01、摆正心态提升执行力，首先需要确认自己的想法，主要是对工作对个人成长的想法。如果没有想要提升工作效率，想要得到能力上升级的想法，提升执行力自然就无从说起。我们应当认识到提升执行力，并不应该是出于企业的要求，它本身就是一项十分有益的潜力，无论是对生活还是工作，执行能力锻炼出来，都是能让你受益匪浅的。有端正的工作态度，有想要提升自我的野心，这才是理解执行力的前提。
02、认识自我所谓执行力，想也知道肯定与能力是有关系的。所以，我们要先了解自己的“能力”。主要是在执行上的优缺点，找出一张纸，将它们都列出来，也可以找朋友也给你写一份优缺点清单，与你自己写的对照一下，对自己现在的执行力做一个基本的认识判断。优点继续保持发扬，缺点自然就要尝试慢慢克服。
03、提升能力执行不仅仅是要去行动，而且要完成、要做好。这就要求我们要有足够的工作能力，而且能力越强自然执行力也就越强。所以在清楚了解了自我能力之后，我们还需要不断学习，加强自身的业务素质。我们每天会遇到不同的问题，更复杂的问题，不去学习新的东西，总是以固有的思维、方法去应对，最终会出现无法应对的情形，学习是让我们保持竞争力唯一的办法。
04、制定计划计划对于执行是非常重要的，事前没有计划，执行过程中遇到困难，就很可能偏离目标。执行前，先制定一个计划，然后严格的去执行，无论遇到什么特殊状况。提前做计划的目的，就是消除执行过程中遇到困难时，可能会出现的畏难和侥幸的心理。所以，这个计划必须要目标化，在开始做一件事的时候，就给自己定下一定要达到的目标。要流程化，每个步骤需要做什么，都要事先规划好。要制度化，完成时可以给自己奖励，做不到时给自己相应的惩罚。
05、专注一件事执行的过程中，最好不要三心二意，，一个时间段内只做一件事情。有些人可能习惯同时处理多个不同的事项，但是对于大多数人而言，一件事做完再接着做另一件事，才是最有效率的选择。执行完一件事本身会给你带来正面的激励反馈，不断地激励会让你更能坚持地执行下去。
06、重视结果执行不只是去做，而是要完成，所以执行一个工作，一定要重视结果。一件事，执行了却一直没有结果，或者效率很低下，那你就要反思并且找到原因，改进自己的执行效率。如果，没有结果但你也没有改变的想法，那所谓的提升执行力就可能只是你自欺欺人的借口了。
07、即时总结执行力的另外一个十分重要的表现就是：即时总结。每件工作都有它自己的目标，执行过后都要总结一下目标的完成状况及其成果。成功了，就是执行好；失败了，肯定有执行的问题或者不可抗力的因素。甚至在执行过程中，如果有意外状况发生，也要适时改变策略。所以，决定人生高度的，从来不是你的高谈阔论，而是你说做就做的执行力，没有执行力一切都是零。
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