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更多“劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。”相关的问题
第1题
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过（)等渠道求职。
A.公共就业服务机构
B.职业中介机构
C.熟人介绍
D.直接联系用人单位
第5题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定说法不准确的是（)。A、年满1
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
第8题
在湖南省注册的用人单位第一次办理劳动用工备案，应当向人力资源和社会保障行政部门提供以下材料（)。
A.用人单位营业执照原件(验后退回)及复印件
B.单位工会法人资格证书原件(验后退回)及复印件
C.劳动用工备案系统开户申请表
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同文本(样本)、解除或终止劳动合同证明书(样本)
E.人力资源和社会保障行政部门需要的其他相关资料
第9题
关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是（)
A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.连续订立2次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意
C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，就一定可以签订无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第10题
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，年满16周岁（不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在（)参加城乡居民养老保险。
A.居住地
B.居住地或户籍地
C.户籍地
D.工作地
第11题
以下关于“用人单位”的说法错误的是：（)。
A、用人单位是劳动保障监察对象
B、个体工商户是用人单位
C、用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察
D、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
