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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，以提高生产效率、实施

质量过程控制为目的的一种管理方式。()

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第1题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息，来组织现场活动，以提高工作效率的管理方式。（)

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第2题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息组织现场生产活动，达到提高（)的一种管理方式。

A.劳动生产率

B.生产效率

C.时间效率

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第3题

利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的管理工作，人们又习惯称其为看得见的管理的是（)。

A.定置管理

B.目视管理

C.PDCA管理

D.5S管理

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第4题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到（)的目的一种管理方法。

A提高劳动生产率

B减少工作量

C提高产品质量

D减少损失

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第5题

（)是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见，以达到员工的自主管理、自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式。

A.目视管理

B.定置管理

C.现场管理

D.5S管理

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第6题

日视化管理活动的说法正确的是（）

A.目视化管理可以迅速快捷的传递信息

B.形象直观地将潜在的问题和浪费现象都显现出来

C.领导要求的但实际没有意义

D.促进企业文化的建立和形成

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第7题

下列描述，不符合目视管理特点的是：()

A.难以判断

B.便于监督与配合

C.透明程度高

D.形象直观

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第8题

用眼睛来管理，建立一个可以判断异常，使问题显现化的管理现场把所有的标准、目标和条件利用形象直观的彩色标识展示出来（）

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第9题

（)是一种用形象和色彩来直观的传播信息、观念及交流思想的视觉语言，有“世界语”之称。

A.文字

B.思想

C.图形

D.色彩

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第10题

培养婴儿思维能力的有效方法是（）。

A.概括思维教育

B.由具体到抽象

C.用形象、声音、色彩和感觉等直观方法

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