题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在培训文化发展的初级阶段，应该完成的工作不包括（)

A看课程编写是否适合企业的需求

B判断培训系统是否已经建立起来

C判断培训的发展规划是否建立起来

D考察课程是否体系化

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第1题

在培训文化的发展阶段，应该开展的主要工作是（)

A建立培训的发展规划

B设计符合企业实际的培训课程

C将培训工作确定为企业的制度

D对培训工作进行目标管理

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第2题

对新员工入职培训中聚其心的指的是：A规范员工行为B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的

对新员工入职培训中聚其心的指的是：

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第3题

对新员工入职培训中的提其能指的是：A规范员工行为B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展

对新员工入职培训中的提其能指的是：

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第4题

通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第5题

电子政务在中国的发展仍然处于初级阶段，而且不同地区、不同部门的发展很不平衡。（)

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第6题

男女平等不强调()。

A.女性应该享有与男性平等的人格和尊严，反对任何基于性别的偏见和歧视

B.女性与男性在经济、政治、社会、文化、家庭等各方面享有权利和机会的平等

C.在经济社会发展过程中追求两性之间发展结果的平等

D.在西苑配给过程中追求对两性的平均分配

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第7题

为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（)

A.俱乐部型

B.堡垒型

C.学院型

D.棒球队型

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第8题

在经过简单的自行学习后，上司便为小梁和小谭布置了培训作业，可一眼看去，要完成的作业所需的

技能与自己在学校所学到的技能完全不同，学校教的是A技术的使用，但作业却需要使用B技术，虽然使用的都是X软件，但A技术与B技术之间并不互通，这让小梁一时间不知如何是好，只好请教小谭，最后在小谭的帮助下才勉强完成作业。就这样，小梁与小谭便都通过了新人培训考核。由于平时工作，小梁与小谭的工位是安排在一起的，小梁便主动向小谭了解B技术的相关信息，以及如何通过B技术融合到公司业务发展中去。通过一段时间的学习，小梁对B技术有了一个基本的了解，虽然B技术与A技术都是基于X软件，但发展方向不同，使用的技术也大多数不相通，除此之外还需要学习额外的C、D技术，这让小梁不禁陷入了沉思，自己在面试过程中已经与面试官把自己在学校所学知识如实告诉面试官，可实际上入职后发现自己的技术技能在工作岗位上很少发挥作用，那为什么当初面试的时候还要录用自己呢？简述工作描述的内涵，请结合工作描述的知识点对小梁岗位描述提出改进建议，面对小梁当前的问题应做何处理？

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第9题

刺激创新的文化变量包括高度的培训和发展承诺、高工作保障和革新能手。（)

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第10题

网络直播作为新兴产业，由于缺乏完善的法律制度和行业自律规范，出现了一些令人瞠目结舌的野蛮生长。从衣着暴露到行为夸张，不少“网红”的节目以色情和暴力为底色，以谎言和虚无为导向。对此，我们在文化消费时应该（）

A.加强管理，净化网络文化环境

B.提高眼力，辨别不同文化影响

C.改进技术促进传媒商业化发展

D.投身实践，弘扬中华传统文化

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