原单位和原单位所在地有关部门,对易地安置离休干部要建立定期沟通联系渠道,至少每()年走访慰
原单位和原单位所在地有关部门,对易地安置离休干部要建立定期沟通联系渠道,至少每()年走访慰问1次。
A、2
B、3
C、4
原单位和原单位所在地有关部门,对易地安置离休干部要建立定期沟通联系渠道,至少每()年走访慰问1次。
A、2
B、3
C、4
A.原单位上级主管部门、个人
B.安置地退役军人事务主管部门、个人
C.原单位上级主管部门、安置地退役军人事务主管部门
D.安置地退役军人事务主管部门、原单位上级主管部门
A.个人
B.所在单位
C.原单位上级主管部门
D.安置地退役军人事务主管部门
后张某等与新单位发生劳动纠纷,1994年6月30日,他们向劳动争议仲裁部申请仲裁,要求原单位补发补发相关待遇。有关部门查实,张某等所在单位被征用后,原单位没有与他们办理解除劳动合同手续,新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日,并领取了一个月工资,已形成了事实劳动关系。请问张某1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费应由谁来承担?
A.用人单位
B.参保人员
C.户口所在地
D.原单位
A.需要做历史价格对标和外部价格对标
B.已经做了招标的,无需再进行价格对标
C.续签原单位的,无需再进行价格对标
D.直接委托的,无需再进行价格对标
A.原因:原单位人员信息采集里面没有将该员工的信息改为非正常并报送成功
B.原单位在人员信息采集里面将该员工信息改为非正常报送成功就可以了,APP的任职单位就不显示原单位了
C.以上均对
A.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才
B.离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化
C.创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
D.创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,仍可能占用原单位考核优秀比例
A.创业企业或所工作企业
B.创业者本人或原单位
C.原单位或创业企业
D.创业者本人或所工作企业