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[单选题]

仲裁庭裁决案件时,申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索(),如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。

A.劳动报酬

B.加班费

C.工伤医疗费

D.经济补偿或者赔偿金

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第1题
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索(),如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。

A.劳动报酬

B.加班费

C.工伤医疗费

D.经济补偿或者赔偿金

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第2题
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用()。

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第3题
仲裁庭裁决案件时,申请人依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对裁决数额不超过当地月最低工资标准()金额的事项,应当适用终局裁决。

A.六个月

B.十个月

C.十二个月

D.二十四个月

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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行()。

A.裁决

B.调解

C.判决

D.执行

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第5题
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:()。

A.当事人之间权利义务关系明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

D.不得属于集体案件

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列()条件。

A.当事人之间权利义务关系明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

D.不得属于集体案件

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第7题
甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议,甲选定A仲裁员,乙选定B仲裁员,另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员,3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定,仲裁庭应当采取的做法是()。

A.按多数仲裁员的意见作出裁决

B.按首席仲裁员的意见作出裁决

C.提请仲裁委员会集体作出裁决

D.提请仲裁委员会主任作出裁决

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第8题
关于仲裁案件的审理程序,下列说法中正确的有()。

A.仲裁应当由三名仲裁员组成合议仲裁庭进行审理

B.申请人无正当理由开庭时不到庭的,视为撤回仲裁申请

C.被申请人未经许可中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席审理

D.仲裁庭可以按照多数仲裁员的意见作出,少数意见应当作为裁决书组成部分

E.仲裁庭无法形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是()

A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并口头通知当事人

B.当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行

C.当事人申请回避,回避事由在案件开庭审理后知晓的,可以在裁决结果作出前提出

D.仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内,以口头或者书面形式作出决定

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第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.三

B.五

C.七

D.九

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