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[判断题]

在工资管理系统中,扣除个人所得税的税率可以任意修改。()

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第1题
依据税法规定,下列()情况,纳税人需要办理年度汇算退税

A.预缴税款时,本不应该享受专项附加扣除,但已预先扣除的

B.年度中劳务报酬、稿酬、特许权使用费预扣税率低于年度所得年适用税率的

C.纳税人错报免税收入,导致预缴税款低于正常金额的

D.年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税的

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第2题
甲企业与其雇员李先生在签订雇佣合同时约定,李先生取得工资、薪金收入应缴纳的个人所得税由甲企业
全额负担,甲企业的财务人员在计算李先生的该项所得应纳税额时,应按照()将雇员取得的不含税收入换算成应纳税所得额。

A.应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准)/(1一税率)

B.应纳税所得额=(不含税收入额一速算扣除数)/(1一税率)

C.应纳税所得额=(不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数)/(1一税率)

D.应纳税所得额=[不含税收入额×(1一税率)一费用扣除标准一速算扣除数]/(1一税率)

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第3题
以下与个人所得税相关政策不相符的有()。

A.纳税人出售以按揭贷款方式购置的住房,其向贷款银行实际支付的住房贷款利息,在转让该房产时不得扣除

B.个体户张某对外投资,从被投资企业分得红利,属于投资经营所得,应依法按经营所得缴纳个人所得税

C.对企业承租经营的承租人取得的所得,一律按照个人所得税法中的五级超额累进税率计算其应纳税额

D.非居民个人取得工资.薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴

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第4题
赵叔叔的月工资是4500元,扣除3500元个税免征额后的部分需要按3%的税率缴纳个人所得税,他应缴纳个人所得税()元

A.4500×3%

B.3500×3%

C.(4500-3500)×3%

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第5题
新修订的《个人所得税法》自2019年1月1日正式实施,个人所得税进行了全面修改,包括()、()、()等内容。

A.提高免征额

B.优化个人所得税税率结构

C.增加专项附加扣除项

D.下岗再就业扶持

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第6题
软件公司员工李某,2018年12月工资薪金所得扣除“三险一金”后的余额为7980元,其计算个人所得税时适用税率是()。

A.3%

B.10%

C.15%

D.20%

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第7题
以下是个人所得税税率(工资、薪金所得税适用)全月应纳税所得额:不超过1 500元的,税率3%;超过1 500元至4 500元的部分,税率10%;超过4 500元至9 000元的部分,税率20%;超过9 000元至35 000元的部分,税率25%按照现行的个人所得税(起征点 5000元)征收标准,太原市某白领扣除“五险一金”后的月薪为10 000元,每月缴纳的个人所得税是()

A.1 495元

B.595元

C.445元

D.2 500元

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第8题
在工资管理系统中可以直接使用总账系统中定义的人员档案,无须再定义员工档案。()
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第9题
自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用项扣除、专项附加扣除费用和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照新个人所得税法的综用的个人所得税税率,按月换算后计算缴纳税款。()
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第10题
工资管理系统传递到总账中的凭证,在总账中不可以进行()

A.审核

B.删除

C.修改

D.查询

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