题目内容
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[单选题]
女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，经二级以上医疗机构证明，用人单位给予()的休息时间。
A.1月至2月
B.1至2天
C.1周至2周
D.3天至5天
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A.患职业病或者者因工负伤并被确认丧失或者者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重违反用人单位规章制度的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
A.女职工在哺乳期间，不能正常工作的
B.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B.非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期内的
D.女职工在孕期的
A.不能调整其到其他合适的岗位
B.临时调整其到其他合适的岗位
C.经双方协商调整其到其他合适的岗位
D.直接调整其到其他合适的岗位
