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第3题
某公司2017年以前已建立企业年金，下列内容节选自2019年其向人社部门报送的企业年金方案，请指出
下列哪些条款表述不符合要求，并说明原因。
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第二十九条本方案参加职工符合下列条件之一时，可以享受本方案规定的企业年金待遇：
(一)达到国家规定的退休年龄;
(二)出国(境)定居;
(三)退休前身故。
第三十二条本单位根据国家政策变化，以及本单位经营和企业年金运行情况，经集体协商变更本方案。
第三十三条变更本方案的程序
(一)企业和职工一方按照《集体合同规定》，经集体协商形成新的企业年金方案;
(二)新的企业年金方案经民主程序讨论通过;
(三)通知方案参加职工及受托人。
参考
第5题
企业年金方案（实施细则)重要条款变更备案时，所需材料不包括下列哪项？（)
A.调整后的企业年金方案(实施细则)
B.调整对照说明
C.职工基本养老保险缴费证明
D.职工(代表)大会决议
第6题
企业年金方案生效需要的流程是（）
A.提交职工大会或者职工代表大会讨论通过
B.报送主管部门
C.主管部门自收到备案材料15日内无异议
D.报送人力资源社会保障行政部门
E.人力资源社会保障行政部门自收到备案材料15日内无异议
第8题
企业年金方案生效需要什么流程？（)
A.提交职工大会或者职工代表大会讨论通过
B.报送主管部门
C.主管部门自收到备案材料15日内无异议
D.报送人力资源社会保障行政部门
E.人力资源社会保障行政部门自收到备案材料15日内无异议
第9题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。
A.董事会
B.股东大会
C.工会或职工代表
D.职工代表大会
