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更多“因年度工作质量考核不称职被解聘的委派会计，2年之内不得再担任…”相关的问题
第1题
合规员有下列情形之一的，解聘合规员资格，由所在单位（部门)重新推荐选聘，有严重违规情况的，按有关规定给予相应处分或处理，构成犯罪的移交司法机关：（)
A.因工作调动不适宜再担任合规员的
B.经年度考核，被评定为不称职的
C.隐瞒合规问题、隐患及发现合规风险不按规定报告被职能部室检查发现或查实的
D.对本职工作不认真负责，敷衍了事或违反有关规定，滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密给本行造成损失的
E.违反法律法规、规章制度，利用职权进行犯罪的
F.被外部监管部门发现或查实违规或被外部监管部门批评处罚的G.有其他失职行为或犯有严重错误的
第4题
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定（)
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A.考核优秀的，同等条件下优先调整职级。
B.连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。
C.连续二年考核基本称职的，优先续聘。
D.考核不称职的风险经理必须解聘。
第5题
以下关于政府采购评审专家聘用与解聘的说法，不正确的是（)。A.评审专家聘用期为三年B.聘用期内，
以下关于政府采购评审专家聘用与解聘的说法，不正确的是()。
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A.评审专家聘用期为三年
B.聘用期内，评审专家工作单位、联系方式、专业技术职称、需要回避的信息等发生变化的，评审专家应在发生变化后五个工作日内自行登陆湖南政府采购网对相关信息进行更新
C.聘期内有三个以上项目被评价为不称职的，应当予以解聘
D.受到刑事处罚的评审专家，应当予以解聘
第7题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有下列情形()之一的，可直接解聘评标专家。
A.继续教育或连续2次年度考核不合格的
B.确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的
C.因身体健康原因不能胜任评标工作的
D.因工作调动，不再适宜担任评标专家的
第8题
有下列哪些情形之一的，可直接解聘评标专家()
A.继续教育或连续2次年度考核不合格的
B.确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的
C.因身体健康原因不能胜任评标工作的
D.因工作调动，不再适宜担任评标专家的
E.因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的
