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[多选题]
从人力资源的角度来看，应该如何用人？（)
A.用绩效说话
B.无条件的积极关怀
C.关注中国特色人对情感的需求
D.要用人所长
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A．从发展商品经济的角度看，两极分化具有一定的意义
B．我们应对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予深切的同情
C．我们不应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予太多的同情
D．我们应该首先从经济的角度考虑问题，而不应该过多地从伦理的角度考虑问题
请回答下列问题：
(1)人员配置要遵循哪些原理?
(2)从人力资源管理的角度来看，公司应该怎样做才能改善当前局面、实现交叉销售的经营战略?
A.从抽样的科学性来看，在一个路口做一万份问卷不科学
B.如何完成问卷的过程不重要，只要完成合同中承诺的数量就行
C.从问卷实施质量来看，一名访问员一天采集一万份问卷是无法保证质量的
D.本次抽样按照了方便性原则，而不是随机性
E.一个正规的抽样方案应该充分考虑到行政区、人口分布、商圈等要素
F.如果现在做项目出现了小说中所描述的情节，甲方肯定会终止合同，甚至会被甲方索赔
