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[多选题]
用人单位有下列（)情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A.使用欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
B.未及时足额支付劳动者工资的
C.未依法为劳动者缴纳养老保险费的
D.未按劳动合同约定提供劳动保护的
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B.未及时足额支付劳动者工资的
C.未依法为劳动者缴纳养老保险费的
D.未按劳动合同约定提供劳动保护的
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A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B 未及时足额支付劳动报酬
C 严重违反用人单位规章制度
D 未依法为劳动者缴纳社会保险
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定
E.严重失职，给用人单位造成重大损失的
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.疑似职业病病人在医学观察期间
B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的
C.女职工怀孕的
D.劳动者在本单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足五年的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
