首页 > 行业知识> 语言/文学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双方协商寻求对双方都有利的解决办法，属于两维方式解决冲突方法中的：（)

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“双方协商寻求对双方都有利的解决办法，属于两维方式解决冲突方法…”相关的问题

第1题

成功的冲突管理者具有怎样的特征（)。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比，会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响，确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

点击查看答案

第2题

共同协商的作用主要体现在以下几个方面（）

A.使双方在思想上和行动上寻求更大一致

B.能够部分地协调员工关系

C.工作理事会

D.集体协议

点击查看答案

第3题

发生经济合同纠纷时，可由当事人双方直接进行磋商，自行解决合同纠纷，这属于（)。

A.经济合同纠纷的解决

B.经济合同纠纷的协商

C.经济合同纠纷的仲裁

D.经济合同纠纷的调解

点击查看答案

第4题

《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（)、工资协议的条款内容和（)等进行审查。

A.双方代表资格;执行情况

B.双方代表资格;签订程序

C.签订程序;执行情况

D.签订程序;证明材料

点击查看答案

第5题

按照事故对履行合同影响的(1),由双方协商是否解除合同、或者(2)的责任、或者延期履行合同。

按照事故对履行合同影响的（1),由双方协商是否解除合同、或者（2)的责任、或者延期履行合同。

点击查看答案

第6题

汽轮机验收试验中“原因不明”漏泄量超过额定负荷下主蒸汽流量的（)，试验双方要根据具体情况商定解决办法。

A.0.2%—0.5%

B.0.3%—0.5%

C.0.2%—0.4%

D.0.3%—0.4%

点击查看答案

第7题

对于同一事实，证明责任可以由双方当事人协商确定。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

主持中如何引导对方向己方靠拢，这是外部引导中的关键。引导对方向己方靠拢的动力有两个：一个是承认自己错了，另一个就是（)。

A. 承认己方错了

B. 认为这么做对他有利

C. 认为这么做对双方有利

D. 承认大家都有共同点

点击查看答案

第9题

关于再保险合同中分层再保险条款的描述，不正确的有（）。

A.分保分入人的目的是为了分散巨额风险

B.应用于成数分保

C.再保险接受人责任限额通常较高

D.对保险人及各再保险接受人双方均有利

点击查看答案

第10题

关于物业管理企业投保基本步骤中，不正确的是（)。

A.要详细调查存在的风险因素

B.根据风险因素确定所需的保险

C.保险金额越多对投保人越有利

D.保单的条款与投保双方今后的权利义务关系极大

点击查看答案

第11题

根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议（)日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

A.5

B.7

C.10

D.15

点击查看答案

湖南优强网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）