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[判断题]

形式平等是承认每个人先天差异前提下的平等。()

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第1题
()是基本男女都拥有人的基本权利,使每个人都得到相同的对待的政策。

A.性别歧视政策

B.性别平等政策

C.性别发展政策

D.性别中立政策

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第2题
每个人的人格都是平等的,基层员工只要做好自己的工作就好了,不必理会领导的特权。()

每个人的人格都是平等的,基层员工只要做好自己的工作就好了,不必理会领导的特权。()

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第3题
价值观差异对商务谈判行为的影响,主要体现在()。

A.客观性

B.平等观念

C.社会制度

D.时间观念

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第4题
公正的含义可以做如下表述()

A.公正可以认为是人与人之间的一种“等利”或“等害”交换

B.公正的核心是均衡和合理

C.公正说到底就是社会成员之间的权利与义务的统一

D.公正是指给予每个人应得的利益,对可以等同的人或事物平等对待,对不可等同的人或事物区别对待

E.公正的原则有多种具体表现形式,其中最核心的是分配性公正

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第5题

同一渠道层次中成员之间是横向平等的关系,但利益上是独立的,由于各自的资本、素质、能力等方面的差异,很容易发生垂直渠道冲突。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
社会性别主流化的重要内容不包括()。

A.社会性别议题应包含在社会决策和发展的全过程中

B.社会性别主流化是各领域宏观决策、执行、检测、评估的重要工具

C.社会性别主流化的最终目标是实现社会性别平等

D.社会性别主流化是的出发点是彻底消除两性之间的所有差异

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第7题
关于社会性别与传统妇女分析的差异,下列说法错误的是()。

A.社会性别分析收集的是分性别的数据

B.社会性别分析进行男女两性之间的数据比较

C.社会性别分析反映妇女状况的历史进步

D.社会性别分析是推动社会性别主流化,实现社会性被平等的重要手段

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第8题
职工参与民主管理的形式主要有()A:职工代表大会B:厂务公开C:平等协商和集体合同制度D:合理化建

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.平等协商和集体合同制度

D.合理化建议活动。

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第9题
除非法律另有规定,合同当事人有权决定合同的形式,这是()的体现。

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

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第10题
关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有

关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()

A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。

B三方协商机制每半年至少举行一次。

C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。

D用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行。

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第11题
下列各选项关于公民权利和义务平等性特点的理解中正确的是()。

A.守法平等

B.立法平等

C. 司法平等

D.享有权利和应尽义务平等

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