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[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求,存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的,情节较轻的,给予()处分。

A.记过或者记大过

B.警告或者记过

C.记大过或者降级

D.撤职

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中留用察看的期限为()。

A.四年

B.五年

C.三年

D.一至二年

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的惩处工作,必须事实清楚、证据充分,且经过一定的程序才可作出决定。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,严肃认真、注重细节,及时发现并采取有效措施消除事故隐患,有效避免了人员伤亡,使企业免遭损失的,给予精神奖励。()
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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,技术精湛、技艺超凡,在各类技术比武中名列前茅的,给予()、()或(),直至()。

A.精神激励

B.专项奖励

C.嘉奖

D.董事长、总经理特别奖

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工接到惩处决定后,如有异议,应在10个工作日内提出书面申诉,并提交到相关归口管理部门,根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前,可暂缓执行原决定。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程,先后制定出台()、()、()等制度,营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

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第11题
晋能控股集团的企业精神是()、()、()、()。

A.创新

B.绿色

C.卓越

D.高效

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