题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

商务谈判中，要做到对事不对人，应把握的原则，说法不正确的是（)。

A.控制好自己的情绪

B.正确理解谈判对方

C.注重立场

D.正确处理和对方的人际关系

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更多“商务谈判中，要做到对事不对人，应把握的原则，说法不正确的是(…”相关的问题

第1题

沟通中“谈论行为不谈论个性”的原则是指：()

A.对人不对事

B.对人又对事

C.对事不对人

D.上述三种做法都不对

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第2题

2018年是招商海通的“全面战略转型行动年”，在行动上要做到把握当下，以“三行”落地“三知”，这“三

A.立行、笃行、智行

B.力行、笃行、智行

C.立行、慎行、笃行

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第3题

贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，当前要做到（)。

A.准确把握国家战略需求，与历史方位紧密结合，突出阶段性

B.准确把握发展的基础条件如何，摸清自身科技实力和经济实力

C.准确把握百年未有之大变局，国内发展环境的变化及变幻莫测的国际环境

D.加快科技创新和产业变革

E.准确把握科技发展态势、趋势，不能停留在历史外推，分析未来的机遇与挑战

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第4题

在幻灯片内容设计中，需要遵循的核心原则是：（)。

A.移动原则

B.形象生动原则

C.强调重点原则

D.把握细节原则

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第5题

《宝命全形论》中谈到刺虚实的取穴原则是“深浅在志，远近若一”，意思是：针刺的深浅在于思想上把握，取穴是采用远道法还是近道法，得气的道理都是一样的。（)

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第6题

实施红牌作战中，挂红牌的目的是()

A.对事不对人

B.对人不对事

C.对人也对事

D.不对人也不对事

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第7题

选用问卷种类一般原则有（)。

A.能比较简明扼要表达答案意思的可用限制式问卷

B.能比较简明扼要表达答案意思,但把握不到安排的答案能否包含所有的想法,可用半限制式问卷

C.对于一些复杂的探讨性的问题,不易简明扼要提安排答案的,可采用开放式问卷

D.问卷形式的选择应依照经济、可靠和准确的标准,尽可能选择限制式问卷

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第8题

组织中的建设性（有益)冲突特点与作用包括（)。

A.关心目标，对事不对人

B.带动创新和改变

C.把问题暴露出来，最终是有效解决问题

D.发起沟通

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第9题

关于经理人自我修炼的方面，表述错误的是：()

A.分析突发事件中的自我表现

B.坚持事实说话，对事不对人

C.发现并巩固积极的自我

D.及时评判员工的行为表现

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第10题

2018年年会上，李建红董事长确立的招商局集团核心战略原则为“____”。坚定不移朝着世界一流企业的

目标迈进，要在“目标上着眼长远、结构上布局长远、动力上积蓄长远、转型上推动长远”。而所有的长远，都是由每个当下所组成和决定的，要靠当下的每项工作去落实。当下就是我们应牢牢把握的战略机遇期和窗口期。要在新时代开好局，新征程起好步，关键要靠真抓实干，把“提升能力、提质增效”的要求落实在2018年及今后一个时期的工作中。

A.立足长远把握当下

B.质量规模效益均衡发展

C.建设具有全球竞争力的世界一流企业

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第11题

简述商务谈判人员应具备的素质要求。

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