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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

通过培训向员工灌输企业的价值观,培养员工的()、学习习惯,使其能够自觉地守各项规章制度。

A.收银操作

B.行为规范

C.加油技能

D.开口营销

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第1题
企业的愿景、使命和价值观应当向()沟通。

A.全体员工

B.竞争对手

C.顾客

D.主要供方和合作伙伴

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第2题
企业的价值观、发展方向及绩效目标应当向()沟通。

A.全体员工

B.竞争对手

C.社会各方

D.主要供方和合作伙伴

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第3题
员工激励中,内激励大多是通过思想教育,让员工通过培训和熏陶,逐渐将企业欣赏的道德意识变为()。

A.自律标准

B.规则意识

C.工作标准

D.能力表现

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第4题
()不能通过培训的方式解决。

A.企业中企业文化的形成和人际关系的改善

B.员工工作方法的提高

C员工对企业的薪酬和福利的不满

D.企业管理水平的提高

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第5题
企业文化是教育员工的工具,它有助于帮助管理者:

A、向员工灌输观念

B、教化人心

C、A和B都正确

D、A和B都不正确

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第6题
班组队伍建设要着力培育员工共同价值观和团队意识,建立共同的学习愿景,创建学习型班组,培养知识型员工,造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。()
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第7题
()指导整个企业员工的行为

A.对员工的授权

B.企业价值观

C.员工的角色

D.团队的目标

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第8题
对于员工较多的企业,可以采取金字塔式管理模式,层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法:()

对于员工较多的企业,可以采取金字塔式管理模式,层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法:()

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第9题
下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。

A.企业文化

B.企业产品

C.企业核心价值观

D.企业对员工的行为规范要求

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第10题
企业安全文化是企业组织的员工群体所共享的安全()组成的统一体。

A.价值观

B.态度

C.道德

D.行为规范

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第11题
认同共同的企业愿景和价值观,是建设和完善企业员工关系管理体系的()。

A.前提

B.核心

C.基础

D.根本

E.要求

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