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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工被辞退后，很可能会泄露公司秘密的想法或做法，这属于员工的哪种辞退成本？（)

A.替换成本

B.怠工成本

C.机会成本

D.遣散成本

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更多“员工被辞退后，很可能会泄露公司秘密的想法或做法，这属于员工的…”相关的问题

第1题

员工离职有可能带来的一系列经济损失属于()。

A.直接成本

B.机会成本

C.内部成本

D.外部成本

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第2题

下列哪种行为不正确？（)

A、避免邀请被辞退的员工来公司聚餐

B、派遣即将被辞退的高层人员外出培训半年，以此来实现工作隔离

C、与即将辞退的营销人员针对风险签订相关的协议

D、把公司的贺年卡寄给被辞退的员工

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第3题

在做招聘渠道成本分析时，下面哪些属于直接成本？

A.广告费

B.猎头费

C.招聘会费用

D.员工推荐费用

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第4题

哪一个不属于离职成本（)。

A.空缺成本

B.再雇佣的成本

C.离职前的成本

D.员工培训成本

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第5题

为了吸引尽可能好的员工，老板提升了入门级工资，为此不得不提高服务的价格。哪个因素导致服务价格上涨？（)

A.A.增加了推销成本

B.B.增加了获客成本

C.C.增加了劳动力成本

D.D.增加了解雇员工成本

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第6题

哪种员工不符合辞退标准？（)

A、与公司的企业文化格格不入的员工

B、怀孕的员工

C、业绩低于最低水准的要求的员工

D、严重违犯了公司规定的纪律的员工

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第7题

岗位培训成本包括因员工不在岗导致的生产力低下。此种说法：（)

岗位培训成本包括因员工不在岗导致的生产力低下。此种说法：()

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第8题

下列选项中，离职成本最容易计量的是：（)A一线员工B二线员工C高级总管D企业老总

下列选项中，离职成本最容易计量的是：()

A一线员工

B二线员工

C高级总管

D企业老总

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第9题

企业各项成本最基本的驱动元素是：（)A 员工B 产品C 供应链D 顾客

企业各项成本最基本的驱动元素是：()

A 员工

B 产品

C 供应链

D 顾客

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第10题

企业成本管理的核心是：（)A 员工管理B 财务管理C 战略管理D 供应链管理

企业成本管理的核心是：()

A 员工管理

B 财务管理

C 战略管理

D 供应链管理

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