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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业年度营销计划的顺利实施的保障制度有：（)

A绩效考核制度

B部门协作制度

C职能性管理制度

D以上都包括

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第1题

物料需求计划（MRP)是在资源无限的条件下编制的，该计划是否可行，还要进行分析，分析的主要内容是（)。

A.企业是否建立完善的系统来保证其顺利实施

B.企业是否有足够的生产能力来保证计划的顺利实施

C.企业是否建立完善的生产规划大纲来保证其计划顺利实施

D.企业是否建立可行的主生产计划来保证其计划顺利实施

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第2题

企业年度营销计划的关键指标是，对于客户来是否有价值。此种说法：（)

企业年度营销计划的关键指标是，对于客户来是否有价值。此种说法：()

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第3题

企业年度营销计划侧重强调：()

A.制定者的身份

B.计划的细节

C.结果可控

D.实施者的身份

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第4题

我国企业传统年度营销计划存在的最致命问题是：()

A.不强调计划性

B.计划的可预见性差

C.计划的可操纵性差

D.计划无法考评

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第5题

创业计划书中应明确提出新创企业的营销战略，但实施步骤可以在实施过程中拟定。（)

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第6题

年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，（)不是培训计划必须具备的内容。

A.培训策略

B.计划变更或者调整方式

C.培训地点

D.制定和实施计划的原则和规则

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第7题

服务企业营销部门在制定和实施计划时，应考虑两个层次的影响（)①企业的高层管理部门②企业的中层管理部门③企业的其他只能部门④企业的底层管理部门

A.②④

B.①④

C.①③

D.②③

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第8题

经营者年薪制的实施条件不包括（）。

A.完善的职业生涯管理制度

B.现代企业管理制度的建立

C.有科学的企业绩效评估机制

D.顺利经营者与出资者的关系

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第9题

当企业进入到成长阶段，为企业制定专业、系统的营销策略规划，并且有效推动计划的实施：（)

A经营者的助理

B经营者自己

C专业的市场职能人员

D专业的市场部门

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第10题

为什么要回顾上一期的经营指标及回顾（）

A.提升办事处及个人业绩

B.制定年度费用计划必须以历史数据做为支撑

C.提升区域市场的利润

D.顺利达成公司年度策略指标

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