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[主观题]

聚类是一种探索性分析,即将客户分为几个群,其统计原理是:A 群之间的距离和群内部的距离越大越

聚类是一种探索性分析,即将客户分为几个群,其统计原理是:

A 群之间的距离和群内部的距离越大越好

B 群之间的距离越大越好,群内部的距离越小越好

C 群之间的距离越小越好,群内部的距离越大越好

D 群之间的距离和群内部的距离越小越好

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第1题
根据16SrRNA寡核苷酸序列分析,可将古生菌分为几个类群?写出各类群的名称。
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第2题
聚类是根据数据不同的特征,将其划分为不同的______。

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第3题
聚类问题是一种无监督的学习任务,即训练样本的标记信息是未知的,通过对无标记训练样本的学习,来揭示数据的内在性质,就可以为进一步数据分析提供基础。()
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第4题
聚类分析是一种()的分析。

A.检索

B.人工智能

C.机器学习

D.探索性

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第5题
使用ELEM94-95中的数据。这些数据是有关密歇根州小学的数据。本题中,我们把数据看成聚类样本,其
中每个学校都是一个学区聚类样本中的一部分。

(i)一个学区中学校的最多数量和最少数量是多少?每个学区的学校平均数量是多少?

(ii)利用混合OLS(即将所有1848个学校混合在一起),估计一个将lavgsal与bs,lenrol,lstaff和lunch相联系的模型:也参见第9章的计算机练习C11。bs的系数和标准误是多少?

(iii)求对学区内聚类相关(和异方差性)保持稳健的标准误。bs的t统计量有何变化?

(iv)去掉bs>0.5的四个观测,仍用混合OLS,求出βbs及其聚类稳健标准误。现在,薪水与福利之间的替代关系,有更多的证据吗?

(v)容许一个学区内的学校存在一个共同的学区效应,用固定效应法估计这个方程。再次去掉bs>0.5的四个观测,现在,你对薪水与福利之间的替代关系有何结论?

(vi)根据你在第(iv)部分和第(v)部分的估计值,讨论通过学区固定效应而容许教师的薪酬在不同学区系统变化的重要性。

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第6题
公司为了实现精准营销,可以采集客户的行为数据,采用下面哪种数据挖掘方法来对客户进行细分?()

A.关联规则发现

B.聚类

C.分类

D.时间序列分析

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第7题
快速聚类法又称为动态聚类法,是一种非谱系聚类法,它可以应用于比系统聚类法大得多的数据组。()
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第8题
K均值是一种产生划分聚类的基于密度的聚类算法,簇的个数由算法自动地确定。()
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第9题
场景划分标准:根据物理形态细分为家庭、集团、聚类三大类十八小类场景。()
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第10题
聚类是一种典型的无监督学习任务,然而在现实聚类任务中我们往往能获得一些额外的监督信息,于是可通过()来利用监督信息以获得更好的聚类效果。

A.监督聚类

B.半监督聚类

C.聚类

D.直推聚类

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