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更多“员工薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论。掌握…”相关的问题
第2题
我们应主动遵守公司的保密与信息安全制度，包括（）
A.公司一切未经公开披露的信息均属商业秘密，掌握信息的职员，不得以任何方式泄露
B.员工薪酬属于个人隐私，其他人不得询问、议论
C.员工接受其他机构/个人的邀请进行演讲、研讨或授课，如果涉及公司业务或经营管理的内容，必须获得公司审批
D.重要文件要放入抽屉上锁
第3题
“员工”之劳动报酬属于严格保密信息，任何“员工”均不得向任何第三方（包括其他“员工”）披露、索取或者比较任何与自己或他人劳动报酬及所享有的薪酬福利有关的信息，否则将被视为二级违纪行为对吗（）
第4题
根据《证券法》，以下关于公开发行证券的表述，正确的是（）。
A.向不特定对象发行证券，属于公开发行范畴
B.向特定对象发行证券累计超过二百人（依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内），属于公开发行范畴
C.非公开发行证券，也不得采用广告、公开劝诱方式
D.未经依法注册，任何单位和个人不得公开发行证券
第8题
员工在工作中创建或接收的所有信息均属于（)所有，必须妥善管理和保护，严格禁止任何伪造记录或
员工在工作中创建或接收的所有信息均属于()所有，必须妥善管理和保护，严格禁止任何伪造记录或虚假陈述的行为。
第9题
以下属于违纪处罚管理规定的有（）
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
