A.了解拟任职务的职责
B.熟悉拟任职机构的管理框架、盈利模式
C.熟知拟任职机构的内控制度
D.具备与拟任职务相适应的风险管理能力
任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训。()
晋升程序是指公务员晋升职务时必须经过和完成的规程,即由若干个环节所构成的晋升实施过程。()
A.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
B.同一职务上的公务员其级别相同
C.公务员的级别根据其工作实绩确定
D.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
A.具有完全民事行为能力
B.遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的职业操守、品行和声誉
C.熟悉经济、金融、担保的法律法规,具有良好的合规意识和审慎经营意识
D.具备与拟任职务相适应的知识、经验和能力