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[多选题]
在管理年轻员工时，我们需要做到用人要用心，因为留心方留人，那么需要怎么做？（)
A.接纳欢迎
B.投其所好
C.随心所欲
D.区别对待
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A.做好一件事情，就是要用心去做，不要害怕重复，精益求精，把它做到极致
B.这样的工作，既辛苦又累，每天重复着同一样的工作，真是没趣
C.庖丁解牛的故事告诉我们做任何事情都有技巧和方法,值得钻研
D.一件事情认真干，重复干，坚持一万个小时，你就能够成为这个领域的顶级专家
A.《施工检修管理规定》
B.《施工及行车计划申报表》
C.《车场施工检修作业登记簿》
D.《施工作业令》
A.员工士气低落，例如： 这个新项目虽然难度很大，但是公司也会给予最大的支持，相关的培训和指导都会跟上。大家有没有信心 这么高难度的项目，就靠我们几个，怎么做嘛
B.对方提出完全相反的意见，例如： 年轻用户的购买力是最强的。我们可以从年轻用户最关心的问题出发，这样我们的广告方案才能对他们更有吸引力。 不行。从我们的消费者调查来看，中年用户才是我们的最大消费群体。我们应该从他们的需求着手
C.漏掉了某项信息，例如： 最近怎么样 挺好的。就是下周要出去休假，这周赶着把事情做完。你呢 之前说的那个项目研讨会，准备定在下周了。对了，你记得一定要准时出席啊
D.对方出乎意料的反应（沉默、生气、沮丧等），例如： 老板，我之前在学校里修过项目管理的课程。这次的新项目，不知道我有没有机会参与一下，也再深入的学习学习 哦想学项目管理啊公司的企业大学有这方面的培训，你去报名吧！
在管理()的员工时，管理者可以让其充当内训师。
A 光说不干
B 爱找茬
C 完美主义
D 脾气暴躁
