题目内容
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[主观题]
在目标考核中,需要注意的事项不包括:()A考核内容要抓住重点B考核方法要一致C考核标准要数字化D
在目标考核中,需要注意的事项不包括:()
A考核内容要抓住重点
B考核方法要一致
C考核标准要数字化
D考核周期要长短结合
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在目标考核中,需要注意的事项不包括:()
A考核内容要抓住重点
B考核方法要一致
C考核标准要数字化
D考核周期要长短结合
区域经理在对目标进行分解时,需要注意的事项不包括:()
A设想各种解决方法和策略
B强调目标的权威和奖惩措施
C制定行动计划,设定期限和达成标准
D做好团队的熟悉与组织
A.并不是所有客户提出的目标都可以实现
B.必须根据客户提出的要求,结合客户现有的财务状况,才能制定出恰当的财务目标体系
C.必须从客户的角度出发,提供专业全面的财务建议
D.对于客户没有意识到的财务需要,个人理财师可以选择保持沉默
A.在避光输液版中使用
B.使用5%葡萄糖注射液配制后保存与应用不应超过24小时
C.紧急时可静脉注射
D.可使用微量输液泵
E.左心衰竭伴低血压时领同时加用心肌正性肌力药
A.开发计划要明确所需要的支持
B.开发计划要有目标、可预见效果及对客户的后期影响评估
C.选择沟通方式
D.开发计划应准备相应的材料
E.需要业务部门深入客户调查研究
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B.不一定非得得到组织高层的支持
C.要充分考虑员工的个体差异
D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑