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第1题
【选择题】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
第2题
【选择题】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
第3题
《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第二条（二)对“人事争议”的范围作了规定：事业单位、社会团体与其聘用的工作人员之间，因（)和终止聘用合同，以及因执行国家、省和本单位依法规定的休息休假、社会保险、工资福利、劳动保护、培训、经济补偿或者赔偿等发生的人事争议。
A.订立
B.履行
C.变更
D.解除
