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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

能够进入外企是许多毕业生的梦想,外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说,为了获得一个良好的外企面试表现,我们需要准备的是: ()

A. 对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策,最好都要有个概括的了解

B. 要了解这个企业近期在国内的活动,包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等

C. 要有好的态度,注意细节,如接电话时的声音要温和,提问题态度要谦虚,服装尽量穿正装,不要太随意

D. 以上说法都正确

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第1题
调料品外企进入中国时间()

A.2000

B.1998

C.1996

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第2题
CTAIS2.0江苏优化版中,外企预提所得税优惠申请的流程在进入业务受理页面后应选择文书的申请类型,若为纳税人,则输入纳税人识别号,若为税务机关则选择税务机关代码,并确定文书的提请类型。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是()。

A.教育背景

B.政治面貌

C.计算机能力

D.外语水平

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第4题
CTAIS2.0江苏优化版中,在外企预提所得税优惠申请业务环节,应在做完外企预所得税优惠申请事件后,再处理外企预所得税优惠附送资料接收事件。()
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第5题
《2017年单身职场人调查报告》显示,下列单位中,单身男女加班占比最高的是()。

A.外企

B.私企

C.央企

D.事业单位

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第6题
请教:外贸公司面试题(2)第1大题第3小题如何解答?

【题目描述】

3.说说你最大的优缺点?

【我提交的答案】:缺点是有些爱玩

【参考答案分析】:

这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

应该怎样回答优缺点

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第7题
民企的老板对经理人的担忧指数最小的是:A 生搬硬套在外企的做事方法B 对民营企业不了解C 无法

民企的老板对经理人的担忧指数最小的是:

A 生搬硬套在外企的做事方法

B 对民营企业不了解

C 无法适应公司文化

D 个性难以合作

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第8题
以下哪种职业的福利待遇最好?()

A.外企职工

B.公务员

C.小贩

D.民企职工

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第9题
根据《必须招标的工程项目规定》(国家发改委16号令)规定,下列属于必须招标的具体范围的是()。

A.大型水利工程

B.外企投资建项目

C.私有企业自建厂房

D.村民出资道路改造

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第10题
国内外企在财务上比较国际化。()
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