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第1题
职业健康体检包括下列（)。
A.从事接触职业病危害作业的新录用人员、在岗人员，离(转)岗人员
B.从事对健康有特殊要求的作业人员
C.两级机关及直属单位工作人员
D.应急事故的当事人员和救援人员
第4题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第5题
职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括（)。A.临床检查与实验室检验等
职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括()。
A.临床检查与实验室检验等资料
B.职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论
C.用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料
第6题
根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括（)
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.被录用或者选调到国家机关工作的
D.依法服兵役的
第8题
单位就业登记业务流程包括：单位准备申请材料;();录入系统;材料整理留存;提取被录用人员档案。(1)单位填表并加盖公章(2)提供办理“就业失业登记证”或信息变更材料(3)单位提交申请材料(4)社保所工作人员审核材料
A.(2);(1);(4);(3)
B.(3);(1);(2);(4)
C.(2);(1);(3);(4)
D.(1);(2);(3);(4)
第11题
关于企业编辑《销售手册》的内容和用途，下列表述错误的是：（)A系统介绍产品知识B用作销售人员的
关于企业编辑《销售手册》的内容和用途，下列表述错误的是：()
A系统介绍产品知识
B用作销售人员的学习教材
C用于客户的宣传资料
D编写过程需专业化
