A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的
A.不让有损于公司形象的事发生或不让不利于公司发展的言论传播
B.不让员工从事与本职工作无关的私人事务
C.不随地吐痰,不乱扔垃圾
D.不擅自离开工作岗位,串岗聊天,妨碍他人工作
E.不要让能办的事在我这里拖延
F.不要让应办的事在我这里不办
A.继续教育或连续2次年度考核不合格的
B.确认抽取信息后,两次无正当理由无故不参加评标的
C.因身体健康原因不能胜任评标工作的
D.因工作调动,不再适宜担任评标专家的
E.因个人原因,经本人申请不再担任评标专家的
A、定期的运动
B、保持工作之外的兴趣
C、进行适当的社交活动
D、把工作拿回家做
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位
A.改革前本人在机关事业单位工作的年限长短
B.改革前本人工龄年限长短
C.本人工龄年限长短
D.退休前本人在机关事业单位工作的年限长短
A、改革前本人在机关事业单位工作的年限长短
B、改革前本人工龄年限长短
C、本人工龄年限长短
D、改退休前本人在机关事业单位工作的年限长短
A、本人的实际缴费年限
B、本人的缴费年限(含视同缴费年限)
C、改革前本人在机关事业单位工作的年限长短
D、本人在该职务职级的工作时间