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[判断题]
在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到。（)
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【题目描述】
第 11 题对于工业企业一般纳税人而言，下列费用应当在发生时确认为当期损益的有（）。A．非正常损耗的直接材料、直接人工和制造费用
B．生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用
C．.不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出
D．采购存货所支付的保险费
| 【我提交的答案】：BCD |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：AC |
下列费用不应计入存货成本，而应在其发生时计入当期损益：(1)非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用，应在发生时计入当期损益，不应计入存货成本。 (2)仓储费用，指企业在存货采购入库后发生的储存费用，应在发生时计入当期损益。但是，在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用应计人存货成本。(3)不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出，应在发生时计人当期损益，不得计入存货成本。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
选项D 采购存货所支付的保险费是什么啊
A.行政事业性收费或政府定价经营服务性收费
B.行政财政性收费或政府财政性收费
C.行政管理性收费或政府管理性收费
D.行政保护性收费或政府保护性收费
A.考虑同城酒店的员工平衡和流动因素，计件单价标准可参照酒店经营收益向城区报批申请相应的额度，以确保城区内酒店的互通
B.酒店主管/领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量，填写《客房部每日计件统计表》，月底汇总各服务员计件数量和金额，并上交店长审核;
C.员工计件工资在工资明细单上显示为两块，即基本工资和计件超额工资(计件超额工资=计件工资-基本岗位工资。)
D.新入职的客房服务员前2个月可不实行计件方案，按客房服务员的试用期工资发放;但需给予工作量目标和质量要求
A.每月计件定额标准为370间;
B.超额部分可按4.0元/间计算;
C.计件工资=计件金额+质量达标奖励，
D.每天15间，每周6天工作日折算
