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第1题
糟糕的员工往往是被经理塑造出来的，正确管理员工的行为应该是：（)A好的行为加以处罚B坏的行为加
糟糕的员工往往是被经理塑造出来的，正确管理员工的行为应该是：()
A好的行为加以处罚
B坏的行为加以奖赏
C无功不受禄
D对好的行为视而不见
第2题
李经理原先所在的单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（)。
A.企业文化能影响企业成员的行为
B.企业文化和基层员工关系不大
C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好
D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
第5题
下列各项表述中，不正确的是（)。
A.在财务管理中，往往将风险和不确定性统称为风险
B.投资收益率等于无风险收益率加风险投资收益率
C.风险既可能出现坏的结果，也可能出现好的结果
D.某项目的标准离差率越大，风险越大，实际得到的收益率越高
第10题
2020年重点工作，动员全体干部员工，聚焦发展，勠力同心，全面决胜300亿，加快上产500亿，在党和国家最需要的时候（)为集团公司建设世界一流综合性国际能源公司，为坚决夺取全面建成小康社会伟大胜利作出新贡献。
A.把安全生产搞上去
B.把天然气产量搞上去
C.把员工资待遇高好
D.把原油产量搞上去
第11题
为了吸引尽可能好的员工，老板提升了入门级工资，为此不得不提高服务的价格。哪个因素导致服务价格上涨？（)
A.增加了推销成本
B.增加了获客成本
C.增加了劳动力成本
D.增加了解雇员工成本
