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[主观题]

在职培训中的教指的是:A现身学法B学以致用C教练潜能D解析关键

在职培训中的教指的是:

A现身学法

B学以致用

C教练潜能

D解析关键

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更多“在职培训中的教指的是:A现身学法B学以致用C教练潜能D解析关…”相关的问题
第1题
在职培训分为八个步骤,其中的“教”指的是:()

A.学以致用

B.现身学法

C.教练潜能

D.解析关键

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第2题
在职培训中的练指的是:A现身学法B学以致用C教练潜能D解析关键

在职培训中的练指的是:

A现身学法

B学以致用

C教练潜能

D解析关键

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第3题
在职培训过程中,最实战、最有效的方法是:()

A.成果验收

B.案例汇编

C.现身学法

D.学以致用

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第4题
在“教”与“学”的矛盾中,矛盾的主要方面是“学”,即学员的学是培训中的关键问题,培训师的教应该围绕学员的学展开。()
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第5题
下列对文中加点词语的相关内容的解说,不正确的一项是()

A.“出通判泉州”中的“出”,指的是京官外调。如白居易《琵琶行》中有“予出官二年。”

B. 庠序,指的是古代的地方学校,后也泛称学校或教育事业。《孟子》中有:“谨庠序之教,申之以孝悌之义。”

C. 国子监是中国古代的中央官学,又称国子学或国子寺,是中国古代教育体系中的最高学府,而非教育行政机构。

D. 户部,中国古代官署名,为掌管户籍财经的机关,六部之一,长官为户部尚书。

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第6题
对新员工入职培训中的提其能指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展

对新员工入职培训中的提其能指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第7题
对新员工入职培训中聚其心的指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的

对新员工入职培训中聚其心的指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

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第8题
“以学生的学习为中心”,指的是要把学生的学习作为教育的中心。教育的目的是“学”而非“教”,学生是学习的主体,教师是()。

A.活动的设计者

B.教学的引导者

C.环境的营造者

D.过程的辅导者

E.成长的指导者

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第9题
教学设计的特征有()

A.以系统思想和方法为指导

B.以关于学和教的科学理论为基础

C.以绩效为目标

D.既遵循科学性又体现艺术性

E.重视培训项目背景和学员情况的分析

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第10题
以下说法中,符合遵纪守法要求的是()。

A.只要符合道德即可,没必要非去学法

B.学不学法与守不守法没有必然联系

C.不学法必然不能有效地守法和用法

D.违法行为必然是违背道德的行为

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