首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

最受老板赏识的员工是:()

A.用自己的钱办自己的事

B.用自己的钱办别人的事

C.用别人的钱办别人的事

D.用别人的钱办自己的事

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“最受老板赏识的员工是:()A、用自己的钱办自己的事B、用自己…”相关的问题
第1题
工作中如果耍一点小技巧,不会被识破,可以受到老板的赏识()
点击查看答案
第2题
关于葡萄园中的工人这个案例,下列理解不正确的是?

A.故事中薪酬分配结果是超过市场水平的。园主按照每天一元钱的约定支付了工人的工资,履行了自己的承诺,但是工人的心理感受不一样

B.决定工人公平感的不是工人自己的主观感受,而是客观存在的现实(以劳动合同的形式约定薪资水平)或老板的看法

C.园主是用交换价值来理解公平,仅考虑与个人的约定而不考虑与其他人的比较

D.工人则考虑使用价值。公平的薪酬是贡献的大小或时间的长短

E.公平感是员工的投入和产出的比较

点击查看答案
第3题
像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位()
点击查看答案
第4题
小明爸爸的老板拖欠他一年的工钱,他应该()

A.拉走公司物资抵工钱

B.把老板揍一顿

C.用法律保护自己

点击查看答案
第5题
有这样一个小企业的老板,他视员工如兄弟,强调“有福共享,有难同当”,并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时,他便多发奖金给大家;一旦企业产品销售状况不好,他就少发甚至不发奖金。一段时间后,却发现大家只是愿意“有福 共享”,而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿提成。这位老板有些不解,你认为这是为什么?

A.这位老板在搞平均主义。

B.这位老板把激励因素转化成了保健因素。

C.员工们的横向攀比。

D.这位老板对员工激励缺乏系统规划。

点击查看答案
第6题
每次汇报工作都夸大自己的工作难处能让上级更加赏识你。()
点击查看答案
第7题
关于打造“节省文化”,下列说法不正确的是:()

A无论企业规模多大,都没有理由铺张浪费

B小企业的公司财产是老板一个人的,与员工无关

C榜样的力量是无穷的,企业应该多向打造“节省文化”的公司学习

D企业要花最少的钱,用最小的代价完成目标

点击查看答案
第8题
为什么有创新精神的员工是企业最受欢迎的人?

点击查看答案
第9题
小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?如果任务圆满完成后,小张主管首先应该如何做()

A.或明或暗的说明自己的领导才能出众,并非无能之辈

B.真诚感谢下属,说明主要是他们的功劳

C.真诚感谢其他部门主管,说明主要是他们的功劳

D.真诚感谢上司,说明主要是他的功劳

点击查看答案
第10题
下列对原文有关内容的概括和分析,不正确的一项是()

A.京房跟随焦延寿学《易》,深得其学真传,擅长预测自然灾异变化,用风雨寒温来占卜,多次预言灾异都说中了

B.京房以灾异之说参与政事,带来了杀身之祸。他借出现日蚀等反常天象推行自己的政治主张,后来竟被置于死地,结局不出其师焦延寿所料

C.西羌反叛,太阳长时间昏暗无光。京房多次上奏折,预言将要出现的现象,说的情况屡次相合。天子对他十分赏识,多次召见他

D.京房问皇上,任用贤人社会一定治理得好,任用不贤能的人社会一定混乱,这是必然的道理。周幽王、周厉王为什么不觉醒而另外寻求贤才呢借此来劝谕皇上

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改