最受老板赏识的员工是:()
A.用自己的钱办自己的事
B.用自己的钱办别人的事
C.用别人的钱办别人的事
D.用别人的钱办自己的事
A.用自己的钱办自己的事
B.用自己的钱办别人的事
C.用别人的钱办别人的事
D.用别人的钱办自己的事
A.故事中薪酬分配结果是超过市场水平的。园主按照每天一元钱的约定支付了工人的工资,履行了自己的承诺,但是工人的心理感受不一样
B.决定工人公平感的不是工人自己的主观感受,而是客观存在的现实(以劳动合同的形式约定薪资水平)或老板的看法
C.园主是用交换价值来理解公平,仅考虑与个人的约定而不考虑与其他人的比较
D.工人则考虑使用价值。公平的薪酬是贡献的大小或时间的长短
E.公平感是员工的投入和产出的比较
A.这位老板在搞平均主义。
B.这位老板把激励因素转化成了保健因素。
C.员工们的横向攀比。
D.这位老板对员工激励缺乏系统规划。
A无论企业规模多大,都没有理由铺张浪费
B小企业的公司财产是老板一个人的,与员工无关
C榜样的力量是无穷的,企业应该多向打造“节省文化”的公司学习
D企业要花最少的钱,用最小的代价完成目标
A.或明或暗的说明自己的领导才能出众,并非无能之辈
B.真诚感谢下属,说明主要是他们的功劳
C.真诚感谢其他部门主管,说明主要是他们的功劳
D.真诚感谢上司,说明主要是他的功劳
A.京房跟随焦延寿学《易》,深得其学真传,擅长预测自然灾异变化,用风雨寒温来占卜,多次预言灾异都说中了
B.京房以灾异之说参与政事,带来了杀身之祸。他借出现日蚀等反常天象推行自己的政治主张,后来竟被置于死地,结局不出其师焦延寿所料
C.西羌反叛,太阳长时间昏暗无光。京房多次上奏折,预言将要出现的现象,说的情况屡次相合。天子对他十分赏识,多次召见他
D.京房问皇上,任用贤人社会一定治理得好,任用不贤能的人社会一定混乱,这是必然的道理。周幽王、周厉王为什么不觉醒而另外寻求贤才呢借此来劝谕皇上