首页 > 行业知识> 教育/培训
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

教学目标是一个多层次的目标体系,根据它的层次和表述方式的不同,可以分为“教学总目标”、“课程目标”、“单元目标”和“学习目标”。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“教学目标是一个多层次的目标体系,根据它的层次和表述方式的不同…”相关的问题
第1题
当一个教学活动难以实现某个难点目标时,就需要设计几个指向同一目标的、连贯的教学活动,让学生多层次、多角度地感受、体会。()
点击查看答案
第2题
下列对游戏、教学的概念说法正确的是()

A.教学主要是指课堂教学

B.教学是教师根据明确的教学目标,将大纲上规定的教学内容,如知识、技能等通过一定的教学手段,有效地传授给幼儿的过程

C.教学是一个由不知到知、从不会到会的过程,是外部知识内化到幼儿的认知结构体系中的过程

D.游戏是幼儿主体将内在已有的知识、技能以及情绪通过有趣的活动表现出来

E.游戏更多地强调“目的”、“计划”、“效果”

点击查看答案
第3题
()是指比较稳定的教学程序以及方法体系,它具有特定的教学理论指导,具有特定的教学目标定位,对教学因素及其组合结构具有特定的要求,对教学活动及其流程具有特定的规定。

A.教学模式

B.教学结构

C.教学设计

D.教学方法

点击查看答案
第4题
有效的员工培训体系的特点有()。

A.以企业战略为导向

B.着眼于企业的核心需求

C.培训体系是多层次全方位的

D.充分考虑员工自我发展的需要

E.以发展创新培训模式为目标

点击查看答案
第5题
职业资格标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置,起着导向作用。它引导着职业教育、职业培训
、鉴定考核、技能竞赛等活动,其举足轻重的地位现在越来越清晰地呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场目标和企业发展目标的职业标准体系,对国家职业技能开发事业的发展有决定性的意义和影响。()

点击查看答案
第6题
一个组织可以通过()途径来确保它的决策和行为恪守道德规范。

A.人员选拔,通过甄选剔除那些在道德上不符合要求的求职者

B.设定适切的工作目标,不现实的目标甚至会让道德水准很高的员工也“不择手段”,明确、现实的工作目标可减少员工的迷惑

C.绩效评价标准,道德的要求应体现在绩效评价体系过程中

D.提供道德方面的培训,此类培训有利于灌输组织的行为标准,增强员工的自信,坚持道德立场

点击查看答案
第7题
()是为达到教育目标而采取的途径或方式,是为完成教学任务而采用的师生协调活动的方法体系。

A.教学

B.研究

C.讨论

D.实践

点击查看答案
第8题
以下属于情境陶冶教学这类活动的教学设计的是()

A.根据教学目标和教学内容,确定需要创设的情境,对情境有一个总体的描述

B.选择创设情境的媒体表现方式,不排除利用其它教学材料或策略

C.预计学习者的反应,在情境过程中,针对学习者可能有的反应设计一些活动

D.根据演示对象选择媒体呈现方式,选择文本、图像、图形、动画、视频、音频等

点击查看答案
第9题
()即教学设计所依据的理论基础,它能对具体的教学策略作出理论解释,是体育教学设计的核心。

A.教学目标

B.教学指导思想

C.教学模式

D.教学内容

点击查看答案
第10题
教学目标是指教学活动预期所要达到的结果,它规定了通过具体教学过程学生应该学会什么,它是教学活动的出发点和归宿。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改