日本研修生年龄限制多大？

日本研修生项目是日本政府用来开展培训技能外劳的项目，旨在提高参加国经济的技术水平。在这个项目中，外国人可以获得在日本一定时间工作、学习、生活的机会。但是，研修生项目并非人人都能加入，其中之一的限制是年龄。

据日本劳动基准法规定，研修生须年满18岁，但不得超过45岁。他们可以在日本进行1至3年的技术培训，期间获得的技术培训证书在日本及其它国家都有相应的权威性。

从日本社会的角度看，对于年龄的限制，实际上是由日本政府和国内企业共同创造出来的无声规定。这是因为在日本，长期保持固定的雇佣关系以及稳定的组织架构非常重要。因此，大多数日本企业都喜欢招募年轻人，并在他们身上进行长期的投资和培训。与之相对应的， 年龄偏大的外籍人员很难在日本找到理想的工作。

此外，要成为一名合格的研修生，不仅要有一定的外语能力，还要通过日本文化与风俗的了解和适应性考试。由于考试的难度较大，年轻人更容易适应学习和考试的要求。

综上所述，虽然日本研修生项目对年龄有一定的限制，但这并不是歧视性措施。日本政府希望通过研修生项目，来提高外籍劳动者在日本的技能水平并促进与外国的文化、商业交流。同时，这个项目也对于年轻人提供了一个获得国际经验的机会。