面试忌讳是什么

面试是求职者展示自己的机会，也是用人单位选拔优秀人才的重要途径。而在面试过程中，一些不当的行为和言语会给求职者留下不良印象，甚至导致面试失败。因此，了解面试忌讳对于求职者来说是非常重要的。一、过度自夸

在面试中，自我推销是必须的，但是要注意适度。过度自夸，甚至夸大其词，会让面试官认为你自以为是，缺乏谦虚和真实的自我认识。正确的做法是用事实和数据证明你的优势，让面试官自己评价你的实力。

二、缺乏准备

面试前的准备是非常重要的，包括对公司和职位的了解、个人简历和自我介绍的准备等。如果缺乏准备，面试官会认为你不重视这个职位，也缺乏对自己的认真负责。因此，一定要提前做好充分的准备，展现出你的专业能力和职业素养。

三、过于紧张

面试紧张是很正常的，但过于紧张会影响你的表现。面试官很可能会认为你缺乏自信和从容，从而影响对你的评价。因此，提前做好心理准备，放松身心，自信而从容地应对面试。

四、不尊重面试官

在面试中，要尊重面试官，尊重面试过程。不要打断面试官的话，不要大声喧哗或者使用不当的语言。这些行为会让面试官觉得你不懂礼貌，不尊重他人，从而影响对你的评价。

五、不问问题

面试过程中，求职者也要有提问的机会，这不仅可以表现出你对公司和职位的兴趣，还可以让你更好地了解这个职位和公司的具体情况。如果不问问题，会让面试官觉得你缺乏对职位和公司的了解和兴趣，从而影响对你的评价。

六、谎言和夸大

面试中，有些求职者会撒谎或夸大自己的能力和经验，这是非常不好的行为。一旦被面试官发现，不仅会失去这个职位，还会对求职者的职业生涯造成不良影响。因此，要保持真诚和诚信，用真实的自己去面试。

总之，在面试中，要注意自我推销的适度，做好充分的准备，保持自信从容，尊重面试官和面试过程，提出有针对性的问题，保持真实和诚信。只有这样，才能在面试中展现出自己的优势和专业能力，获得心仪的职位。